팀워크1 일잘러 문화, 조직을 성장시키는 진짜 힘 효율적이고 스마트하게 일하는 사람들, 흔히 ‘일잘러’라 불리는 이들이 조직 안에 많을수록 분위기부터 달라집니다. 책임감 있고 소통이 빠르며, 결과 중심의 업무 방식이 자연스럽게 자리 잡게 되죠. 이번 글에서는 일잘러가 만들어가는 조직 문화의 변화와 핵심 특징을 정리해보겠습니다.문제 해결에 집중하는 업무 태도일잘러는 문제가 생겼을 때 핑계를 대지 않습니다. 가장 먼저 해결책을 고민하고 실천에 옮기죠. 이런 태도는 주변 동료에게도 영향을 주어, 협업 중심의 분위기를 조성합니다.실수를 해도 숨기지 않고 빠르게 인정하며, 재발 방지와 학습의 기회로 삼는 문화도 형성됩니다. 이렇게 되면 구성원 모두가 도전에 대해 두려움보다 기대를 갖게 되고, 실제로 새로운 아이디어나 혁신적 시도도 더욱 자주 등장합니다.소통과 회.. 2025. 6. 16. 이전 1 다음
